根據(jù)省、市關于2021年特崗教師招聘工作的相關文件精神，現(xiàn)就我縣2021年特崗教師招聘工作公告如下：

一、招聘名額

共招聘30名，招聘具體學段學科見附件《2021年寧陜縣中央特崗計劃教師招聘崗位設置計劃表》。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

以普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生為主，可適量招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

（二）招聘條件

1.基本條件

(1)基本素養(yǎng)條件。符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務農村教育。

(2)資格與崗位條件。具有相應教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學教師資格考試（NTCE）成績”報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，擬聘人員應在2021年8月31日前取得教師資格證書。

(3)身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1991年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的高校畢業(yè)生或社會人員。

(4)身心條件。心理健康；身體條件符合教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。

(5)優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先。

2.不符合報名應聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

(2)曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2021年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2021年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的。

(4)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。

(5)各類基層服務期未滿（截至2021年8月31日服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格的。

(6)失信被執(zhí)行人。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘形式與招聘程序

（一）公布需求

縣特崗辦在“寧陜縣人民政府網(wǎng)站”（網(wǎng)址：http://www.ningshan.gov.cn/）和“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報名

采用“陜西特崗系統(tǒng)”進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳ㄟ^系統(tǒng)進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月15日10:00至6月21日18:00。報名人員提交的有關信息應全面、準確、有效，上傳照片應為本人近期證件照，并對所填信息的真實性作出承諾。若所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，按照有關規(guī)定予以處理。

（三）網(wǎng)上資格審查

6月15日10:00至6月24日18:00，縣特崗辦進行網(wǎng)絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。根據(jù)安教體發(fā)[2021]30號文件精神，我縣本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由縣特崗辦根據(jù)學科需求和報名情況提出調整意見，經(jīng)市特崗辦審核在筆試前予以公告。學科計劃調整只能進行一次。我縣崗位設置計劃不到校，筆試前將在相關網(wǎng)站公布特崗教師錄用分配方案。

（四）筆試

筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔考試考務及相關工作。7月5日10:00起打印準考證，統(tǒng)一筆試時間為7月11日（星期日），具體考點等情況見準考證。

筆試成績由市特崗辦發(fā)布查詢公告，考生可登陸“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”查詢。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向安康市特崗辦（設在安康市教育體育局）當面提交復核申請，市特崗辦按規(guī)定程序受理應聘人員復核申請。其他情形，不受理復核申請。

（五）資格復審

筆試成績設置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線計算辦法為：合格分數(shù)線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數(shù)線的或單科成績?yōu)榱愕木坏么_定為進入資格復審人員?？h特崗辦根據(jù)筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數(shù)的3倍確定進入資格復審人員并公告；出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入資格復審；達不到3倍的崗位，達到合格分數(shù)線的全部確定為資格復審人員。

縣特崗辦對參加資格復審人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等有關證件原件進行現(xiàn)場資格審查（暫未領取到畢業(yè)證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書），參加資格復審人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。進入資格復審的人員曾在事業(yè)單位或公務員崗位工作（含參照公務員法管理單位工作）的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定與原單位解除勞動（聘用）合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格復審。

在規(guī)定時限內，進入資格復審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據(jù)本崗位筆試成績（不低于合格分數(shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員，只遞補一次。資格復審的具體時間、地點和需提供資料由縣特崗辦負責公告。資格復審合格人員確定為參加面試人員。

（六）面試

面試實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標準，由市特崗辦負責協(xié)調指導，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣域內回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由縣特崗辦負責公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試結束后計算考試總成績，考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，由縣特崗辦在寧陜縣人民政府網(wǎng)站及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

（七）體檢考察及擬聘人員公示

體檢、考察由縣特崗辦組織。依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)；考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。進入體檢人員名單經(jīng)市特崗辦備案后由縣特崗辦發(fā)布體檢公告。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)健委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規(guī)定執(zhí)行。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消聘用資格?？h特崗辦組織對體檢合格人員進行考察。自愿放棄或體檢不合格、考察不合格形成的空缺名額，由縣特崗辦按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢、考察結束后，由縣特崗辦根據(jù)體檢、考察結果確定并公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

（八）補錄

8月23日前，擬聘用特崗教師赴縣特崗辦報到。未經(jīng)請假等相關手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄。

為確保特崗計劃全部完成，縣特崗辦根據(jù)缺額情況提出補錄方案，經(jīng)市特崗辦審核后，由縣特崗辦公示并組織補錄、體檢、考察、擬聘公示，符合補錄條件的人員范圍為本縣本次特崗面試成績不低于60分人員，補錄按照人員調劑和計劃調劑兩種方式依次進行。人員調劑只能由同學科的高學段到低學段按考試總成績從高到低進行。通過人員調劑無法完成特崗計劃的，再進行計劃調劑，計劃調劑只能將計劃調劑到同學段從高到低的崗位。補錄工作在9月10日前完成，該批次特崗教師到崗時間應不晚于9月15日。

（九）簽訂合同

9月25日前，縣政府根據(jù)擬聘人員名單與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》。

（十）集中培訓

縣特崗辦負責做好特崗教師入職前的師德教育和教學培訓工作，尤其是非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓安排應不少于10天。

（十一）上崗任教

8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。

四、服務期限與政策保障

（一）服務期限

特崗教師聘任（服務）期為三年，三年期滿按有關規(guī)定納入本縣事業(yè)單位編制內管理后，在本縣最低服務期限為三年。

（二）政策保障

1.三年聘任（服務）期內計算工齡、教齡。

2.參加特崗計劃三年聘任（服務）期滿且考核合格的，自服務期滿起三年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

3.特崗教師三年聘任（服務）期內執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇，納入縣財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)。相關津貼補貼根據(jù)本縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣政府承擔。相應崗位的特崗教師納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策落實范圍。

五、服務期管理與期滿后問題

（一）服務期的管理

特崗教師在三年聘任（服務）期間，由縣教體科技局（特崗辦）代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理。縣特崗辦參照《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發(fā)〔2006〕20號）和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據(jù)）。

對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，將依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經(jīng)查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

（二）服務期滿后的問題

1.繼續(xù)留任?？h政府將按照教育部等四部門《關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜人社發(fā)〔2017〕11號）要求，經(jīng)教育主管部門考核合格的，對三年聘任（服務）期滿且愿意留任的特崗教師，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗。

2.自主擇業(yè)。對三年聘任（服務）期滿后不愿留任或考核不合格的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉到本縣的，辦理改派手續(xù)；未轉到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

六、特別提示

1.本公告未涉及的事項，以省、市相關文件規(guī)定為準。

2.縣特崗辦不組織、也不委托任何機構組織特崗教師招聘的筆試和面試培訓，也不印發(fā)任何培訓資料。

3.請各位考生關注各環(huán)節(jié)的時間，提前安排好交通路線，注意路途安全和食宿安全。

4.招聘期間保持電話通暢，因通訊不暢造成的后果責任自負。

5.在特崗教師招聘過程中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或不符合招聘條件，均予以取消報考或聘用資格。

6.請各位考生仔細閱讀招聘公告，招聘工作中有關事宜將在寧陜縣政府網(wǎng)站（www.ningshan.gov.cn）公布，請各位考生隨時關注，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

聯(lián)系人：陳遠志高錦標

聯(lián)系電話：0915-6822717

附件1：崗位計劃設置（寧陜）.xlsx

附件2：寧陜縣2021年特崗教師招聘報名步驟及注意事項.docx

寧陜縣特崗計劃實施工作領導小組辦公室

2021年5月26日