為進一步加大以博士后為主的專職科研隊伍建設力度，完善專職科研隊伍結構，持續(xù)提升自主創(chuàng)新和團隊攻關能力，根據(jù)《北京大學加強理工科專職研究人員隊伍建設試點方案》（校發(fā)〔2019〕136號）等相關要求，學校啟動2022年度專職研究崗位的遴選聘任工作。

一、 基本申請條件

1. 申請人員應具有良好的思想政治素質和道德品質、學術道德和職業(yè)精神，并且身心健康，能夠勝任本職工作。

2. 申請人一般應具有兩年及以上博士后科研工作經歷，且取得優(yōu)秀科研成果。

3. 首次申請一般推薦聘為特聘副研究員崗位。特別突出的，經院系學術委員會審議通過后可推薦聘為特聘研究員崗位。

二、招聘團隊及要求

招聘平臺：“古文字與中華文明傳承發(fā)展工程”北京大學平臺

招聘崗位：特聘副研究員

崗位職責：

1. 從事商周文明研究，發(fā)表高水平論著；

2. 參與《青銅器與金文》學術集刊編輯；

3. 承擔圖書資料建設以及團隊交給的其他工作

應聘條件：

35周歲以下，博士研究生學歷，在相關領域發(fā)表過高水平研究論文

三、提交材料要求

1. 個人申請；

2. 個人履歷；

3.北京大學專職研究崗位聘任審批表（見附件）；

以上材料請于5月22日前發(fā)送到hisrenshi@pku.edu.cn

四、 人員管理

1.受聘專職研究崗位的博士后，將按北京大學博士后相關政策進行管理，專職研究崗的聘期最長不超過國家允許的博士后在站時間上限。

2.專職研究崗位的首個聘期一般為3年，根據(jù)考核結果、工作需要以及經費資源可持續(xù)情況，可以續(xù)聘。

五、 薪酬待遇

通過博士后渠道入職的專職研究崗位人員的基本年薪和獎金由院系或招聘團隊承擔，院系或招聘團隊可根據(jù)受聘人的工作業(yè)績和實際貢獻，在專職研究崗位年薪框架內自行確定其年薪檔次，同時享有學校全職博士后的基本福利待遇。

附件：北京大學專職研究崗位聘任審批表